0

Četiri ključna predviđanja o poslovima u doba veštačke inteligencije

Iako su prve prognoze stručnjaka o perspektivi zapošljavanja u doba veštačke inteligencije koje dolazi u narednoj dekadi, bile sumorne, sve je više stručnih odjeka koje daju drugačije viđenje [...]

0

Zašto glupi ljudi ne mogu da znaju da su glupi

Psihološka istraživanja, čak i ona veoma jednostavna, upućuju da smo veoma neobjektivni kada procenjujemo sopstvene sposobnosti. Čak i u nekom magazinu, ako vidimo jednostavan, često improvizovan [...]

0

Tri mentalna stava koja preduzetnika vode u propast

Konsultantski rad sa ljudima u biznisu pokazao je da velikom broju njih nedostaje inicijativa da stvari odgovorno i potpuno uzmu u svoje ruke, a nedostaje im i usmernost i fokus na izvršenje [...]

0

4 načina da promenite rutinsko rešavanje poslovnih problema

Kao preduzetnik suočeni ste sa stalnim izazovom da razvijete rešenja kojim ćete rešiti složene probleme. Ako ste zaglavljeni u kreativnoj rutini, to može ugroziti vašu sposobnost da efektivno [...]

0

Dosada je supermoć današnjice

Dosada je jedino mesto gde su vaše misli neuređene i nerazblažene. Svet je košnica gde zujimo okolo zalepljeni za telefone i željni tišine. Ljudi smatraju da dosada znači nemati šta raditi. Ili [...]

0

12 neizbežnih uticaja tehnologije koji će nam promeniti život nakon 2020.

Prema američkom piscu i istraživaču digitalne kulture, Kevinu Keliju, život koji smo do sada vodili biće na neverovatan način promenjen u nekoliko narednih godina. Glavni uzrok tome je dinamičan [...]

0

Vrednost socijalnog kapitala: prava istina o tome kako uspeti

Jedne nedelje bio sam pozvan na večeru kod prijatelja. Tu su bili i ljudi kojima sam se divio godinama. Nakon nekog vremena upitao sam se kako sam uopšte dospeo tu među njih. Godinama sam slušao [...]

0

Poslovanje nakon 2020: kako postati super čovek, ne robot

Svetski ekonomski forum od 2010. godine radi cikluse istraživanja o tržištima radne snage, naročito obrađujući aspekte tehnologije rada, novih znanja i kompetencija koje bi zaposleni trebalo da [...]